Od wtorku 01 października 2013 nastąpi wzrost płacy minimalnej w UK czyli National Minimum Wage (NMW). Wzrost jest zgodny z zaleceniami określonymi przez niezależną Low Pay Commission.
Zgodnie z wytycznymi, w życie wchodzą następujące zmiany:
- Stawka dla dorosłych wzrośnie o 12p do £ 6,31 za godzinę
- Stawka dla 18-20 latków wzrośnie o 5p do £ 5,03 za godzinę
- Stawka dla 16-17 latków wzrośnie o 4p do £ 3,72 za godzinę
- Stawka dla praktykanta wzrośnie o 3p do £ 2,68 za godzinę
Według LPC ponad 890.000 pracowników brytyjskich zyska na powyższych zmianach.
Dodatkowa zmiana będzie dotyczyła pracodawców, którzy nie spełniają wymogu wynagrodzenia w wysokości co najmniej NMW. Tacy pracodawcy zostaną publicznie ogłoszeni oraz surowo ukarani pieniężnie.
LPC ma nadzieję, że dzięki temu działaniu zostaną ukrócone nieuczciwe praktyki firm w związku z wynagrodzeniem.
Wynagrodzenie za pracę niższe od płacy minimalnej jest nielegalne. Jeśli uważasz, że twój pracodawca łamie to prawo, zadzwoń na infolinię Pay and Work Rights pod numer: 0800 917 2368.
Źródło: www.gov.uk
