Już jutro, czyli 6 kwietnia, rozpocznie się nowy rok podatkowy w UK, a co za tym idzie – zostaną wprowadzone nowe stawki podatków i wynagrodzeń. Zobacz, jakich zmian możesz spodziewać się w nowym okresie rozliczeniowym.

Nowe stawki podatku dla osób fizycznych

Podatek dla osób fizycznych, czyli personal tax, przekłada się bezpośrednio na nasze zarobki oraz decyduje o możliwej wysokości zwrotu podatku lub dopłaty, dlatego tak wiele osób śledzi jego zmiany. Rząd Wielkiej Brytanii zdecydował się na podniesienie jego progów już w tym roku, a nie w 2020/21, jak początkowo planowano, jednak będą to ostatnie zmiany w ciągu najbliższych dwóch lat – kolejne zapowiedziano dopiero na okres rozliczeniowy 2021/22. Jak zawsze, nowe progi dotyczą jedynie Anglii, Walii i Irlandii Północnej, ponieważ Szkocja ustala swoje własne stawki. Od 6 kwietnia 2019 roku kwota wolna od podatku (personal allowance) wzrośnie z £11,850 do £12,500, co sprawi, że w roku podatkowym 2019/20 przeciętny mieszkaniec Wielkiej Brytanii zaoszczędzi £130 rocznie na podatkach. Podwyższeniu ulegnie również próg podatku dochodowego Higher Rate o wyższej stawce i po uwzględnieniu nowej stawki Basic Rate, mieszczącej się w przedziale z £12,501 – £50,000, w tym roku wyniesie £50,001, zamiast £46,350.

Wzrost minimalnego wynagrodzenia

W Wielkiej Brytanii wysokość minimalnej stawki godzinowej, jaka przysługuje każdemu pracownikowi, zależy od kategorii ustalonej ze względu na jego wiek. W nowym roku podatkowym najwyższa stawka wynagrodzenia, obowiązująca dla osób powyżej 25 roku życia, wyniesie £8.21, co oznacza wzrost aż o 38 p. Osoby w przedziale wiekowym od 21 do 24 lat będą zarabiać na godzinę minimum £7.70, zamiast £7.38, natomiast osoby w wieku od 18 do 20 lat – £6.15 (wzrost z £5.90). Stawki minimalne wzrosną również  w najniższych przedziałach, jednak różnica będzie tutaj trochę mniejsza – osoby poniżej 18 roku życia mogę spodziewać się kwoty £4.35 na godzinę, czyli jedynie 15 p więcej, niż w ubiegłym roku, natomiast praktykanci uzyskają o 20 p więcej, czyli £3.90 na godzinę.

Zmiany dotyczące firm i przedsiębiorstw

Od 6 kwietnia 2019 roku rząd Wielkiej Brytanii przewidział wiele zmian dla właścicieli firm, które mogą korzystnie wpłynąć na rozwój biznesu. Na nowych przepisach skorzystają szczególnie małe i średnie przedsiębiorstwa o wartości podlegającej opodatkowaniu nieprzekraczającej £51,000 które do 31 marca 2021 roku mogą spodziewać się zredukowania wartości podatku aż o jedną trzecią. Bez zmian pozostanie jednak corporation tax, czyli podatek od osób prawnych, którego obniżka z 19% do 17% jest zaplanowana dopiero na 6 kwietnia 2020 roku.

W roku podatkowym 2019/20 zmienią się stawki podatków dotyczących benefit in kind, czyli dodatków do wynagrodzenia w postaci np. samochodów służbowych ofiarowanych pracownikom na własność. Od tego roku ich wysokość wzrośnie dla pojazdów o większej emisji CO2, która zostanie oceniona przez Vehicle Certification Agency, a nowe stawki można znaleźć w tabeli opublikowanej przez HMRC. Podwyżkom ulegnie także podatek za możliwość korzystania w ramach dodatku z służbowego vana (z £3,350 w roku 2018/19 do £3,430 w roku 2019/20) oraz opłaconej przez firmę benzyny (z £633 w roku 2018/19 do £655 w roku 2019/20).

Wyższe progi spłacania pożyczek studenckich

Według systemu obowiązującego w Wielkiej Brytanii, spłata pożyczki studenckiej jest obowiązkowa dopiero po osiągnięciu odpowiedniego progu zarobków. Ministerstwo Edukacji wprowadza podwyższenie obowiązujących progów, według których od 6 kwietnia 2019 roku rozpoczęcie spłacania pożyczki Planu 1 nastąpi po osiągnięciu rocznych zarobków w wysokości £18,935 (zamiast £18,330), natomiast Planu 2 – £25,725 (zamiast £25,000). Nowością wprowadzoną przez rząd w UK będą pożyczki studenckie dla osób starających się o stopień magistra na studiach podyplomowych oraz dla doktorantów, czyli Postgraduate Master’s Loan and Postgraduate Doctoral Loan. Sposób ich spłaty oraz system naliczania odsetek będzie podlegać takim samym zasadom, jak w przypadku innych pożyczek studenckich. Dla Anglii i Walii będzie obowiązywała stawka 6% odsetek dla zarobków powyżej £21,000, natomiast dla Szkocji i Irlandii Północnej – 9% dla zarobków powyżej £18,330.