Każdy pracownik w UK posiada kod podatkowy, względem którego naliczany jest podatek od dochodu.
Kalkulacja kodu podatkowego przebiega w czterech etapach:
Etap pierwszy:
Podsumowanie ulg podatkowych pracownika. W większości przypadków będzie to po prostu tzw. Personal Allowance i Blind Person’s Allowance. Jednak w niektórych przypadkach mogą zostać dodane pewne koszty pracy.
Etap drugi:
Dodanie kwoty dochodu, od którego pracownik nie zapłacił podatku (np. odsetki lub w przypadku pracy w niepełnym wymiarze godzin) do opodatkowanych świadczeń pracowniczych (taxable employment benefits).
Etap trzeci:
Łączna kwota dochodu, od którego pracownik nie płaci podatku (tzw. deductions) jest odejmowana od łącznej kwoty ulg podatkowych (tax allowances). Uzyskana kwota to suma dochodu wolnego od podatku w danym roku podatkowym.
Etap czwarty:
Mówiąc najogólniej, aby uzyskać kod podatkowy wolnej od podatku kwoty dochodu,
należy uzyskaną kwotę podzielić przez 10 i dodać literkę, która pasuje do sytuacji podatnika.
Przykład – kod podatkowy 117L oznacza, że podatnik:
- ma prawo do podstawowej ulgi (basic Personal Allowance)
- £1.170 musi być odjęte od całego dochodu podatnika, a podatek należy zapłacić od pozostałej kwoty.
Źródło: www.hmrc.gov.uk
